Общая Теория Управления и методология администрирования

Управление как единая организационная наука является не столько всеобъемлющим, интегративным и междисциплинарным предметом, сколько специально-научным. Управление как понятие является родовым для таких терминов как government, менеджмент, предпринимательство, публичное и деловое администрирование.

Задача логики исследование и указание методов, при помощи которых известное данное может быть сведено к элементам, способным стать источником его объяснения. Формы мышления: понятие, суждение, умозаключение. Суждения возникают как результат объединения терминов в цепочку.

Нельзя нарушать и путать субординацию разных уровней мышления и деятельности в своем поведении, так же как нельзя нарушать объективные законы диалектики и логики.

Всё бытие, и жизнь в том числе, основаны на неизбежном противоречии постоянного развития реальности от несовершенства к совершенству, от простого к сложному. Экзистенциализм — это современное учение об уникальности личного переживания человеком своего существования, сознательного самоопределения и самоосуществления в мире, и соответственно о влиянии наблюдения на наблюдаемое.

Систему, которая представляет собой совокупность целенаправленно и согласованно функционирующих элементов, можно, вообще говоря, определить, как всеобщий способ бытия (образ события), который трудно разделить на составляющие его элементы, поскольку он представляет собой реализацию целостности, в реальность преобразованный смысл (идеальное, объективное целевое назначение).

Пирамида Маслоу как главная содержательная теория мотивации.

• Духовные потребности: потребности в самоактуализации - в единстве с миром и служении ему, любить, развиваться до самоуважения, самореализации и само-осознания; эстетические потребности - в красоте, гармонии, справедливости; познавательные потребности - в истине (исследовать, знать, понимать)
• Социальные потребности: потребность в уважении (почитании) - в публичном признании компетенции и компетентности, успехов и иных заслуг; потребность в принадлежности - к общности, быть принятым и любимым
• Материальные (витальные) потребности: потребности в безопасности - чувствовать себя защищенным, избавиться от страха и неудач; физиологические (органические) потребности - в жилье, пище, воде, сексе и т.п.

Управление - это не «воздействие на систему с целью изменения её состояния». Управление - это: внутрисистемный, информационно-коммуникационный процесс организации, целенаправленного обеспечения согласования изменений внутри и во вне системы; информационно-коммуникационная функция «устроения достижения» функциональных целей системы посредством согласования изменений в условиях её внутренней и внешней среды.

• Субъект управления: объективные законы и/или личность (сознание)
• Организационные действия: акты организации, состояния организованности (упорядоченность, регулируемость, развитость, направленность)
• Организационные формы: движение, постоянные изменения в состояниях организованности (материи)
• Объект управления:движение, постоянные изменения в состояниях организованности (материи)
• Всеобщие механизмы, принципы и способы управления: автоматический и сознательный механизмы управления в природе; принципы непрерывности, оперативности, устойчивости и скрытности; способы обеспечения развития процессов: созидание, поддержание и разрушение

• Цель: накопление информации, повышение уровня организованности системы
• Функции: упорядочение, регулирование, развитие и направление (функционирования системы)

• Функции: планирование, организация, побуждение и учёт деятельности
• Подходы: рационалистический («технократический»), психологический («отношений»)
• Методы: организационные, административные, экономические и психологические

• Управление политикой («politics»)
• Государственное правление («state governance»)
• Государственное управление («public administration»)
• Предпринимательство («corporate governance»)
• Менеджмент («business administration»)
• Домохозяйство («household»)

Понятие цели: образ преобразованной действительности (образ изменения её состояния). Осознанное или бессознательное представление конечного результата как причины деятельности.

Деятельность как полиструктурная система взаимодействия людей по преобразованию окружающей среды. Методология как наука о принципах и средствах человеческого мышления и деятельности.

• Отправитель (кодирование значений)
• Канал связи (способ передачи: беспроводная связь, отношения …)
• Обмен информацией (передача и приём текстов)
• Получатель (раскодирование значений)

• Формулировка проблемы
• Выдвижение гипотез
• Проверка фактов и сбор релевантной информации
• Учет психологических факторов, искажающих анализ проблемы
• Анализ и диагноз проблемы
• Определение вариантов решений, с учетом ограничений и критериев по ним
• Выбор варианта и обратная связь

Стратегия - логика обеспечения главной цели ресурсами и позициями на постоянной и преимущественной основе. Тактика - установленное построение внутреннего взаимодействия для целесообразного реагирования на изменения. Операция - техника исполнения тактических функций.

• Прожектирование (цель)
• Проектирование (описание цели)
• Оргпроектирование (видение пути)
• Программирование (задание алгоритма)
• Планирование (расписание действий)
• Бюджетирование (выделение ресурсов)
• Сценирование (исполнение действий)

• Организация как обеспечение запуска деятельности
• Руководство как обеспечение устойчивости деятельности
• Управление как обеспечение развития деятельности
• Политика как обеспечение контроля

• Структура человеческой психики: материальные элементы – 10 органов чувств, ум, эго
• духовные элементы – разум, душа и сверхдуша
• Бессознательное: коллективное (так называемое «сверхсознание») и индивидуальное (так называемое «подсознание»)
• Лидерство и управляющие способности: риторическая способность, воля, рефлексия, мудрость

• Связь эстетики управления с принципом скрытности в организации управления. Красота управления в «отсутствии» его на оперативном уровне
• Управление как служение делу
• Манипулирование как управление людьми